S cieľom vybudovať učiaci sa a inovatívny podnik, zlepšiť praktické zručnosti zamestnancov, kultivovať a zaviesť podnikové benchmarky a posilniť pocit profesionálnej spolupatričnosti a dostredivej sily zamestnancov spoločnosť uskutočnila od júla do augusta 2019 sériu súťaží pracovných zručností. Vedenie spoločnosti tomu pripisovalo veľký význam, príslušné oddelenia to starostlivo zorganizovali a zamestnanci sa na ňom aktívne zúčastnili s viac ako 700 účastníkmi.
V tejto horúcej sezóne oddelenie kontroly kvality, sklad hotových výrobkov, informačné oddelenie a ďalšie organizačné oddelenia dostatočne zabezpečili a nasadili podujatie, ktoré prebieha v poriadku a nadšenie účastníkov je vysoké. Aby dosiahli dobré výsledky v súťažiach, veľa ľudí pracuje nadčas, sumarizuje a komunikuje a zdokonaľuje sa vo svojom voľnom čase. Najmä v súťaži kľúčových pracovných zručností v prvej línii výroby prešli tímy kontroly kvality, dielne a sekcie každej továrne hlboko do skutočnej situácie a na-mieste, starostlivo a precízne usporiadali lokalitu a zorganizovali súťaže zručností na viacerých pracoviskách, stretnutiach a viacerých pozíciách. Prostredníctvom súťaženia vrstva po vrstve, hodnotenia úrovne po úrovni a zhrnutia a hodnotenia bol stanovený benchmark a zúčastnení zamestnanci rozpoznali svoje pracovné nedostatky/medzery, poznali smer svojho úsilia, ďalej zlepšili svoju autonómiu a nadšenie pre učenie sa technológií a vytvorili silnú atmosféru „porovnávania, učenia, dobiehania, pomoci a prekonávania“.
Súťaž pracovných zručností spoločnosti pre rok 2019 sa skončila, no toto je len začiatok. Prostredníctvom aktivity si zamestnanci ďalej ujasnili svoje budúce pracovné predstavy, ciele, priority a metódy, zrýchlili tempo výskumu pracovných zručností a podporili profesionalizáciu, profesionalizáciu a štandardizáciu pracovných procesov spoločnosti.
